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為使新員工全面了解公司的概況、戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化，幫助其盡快適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入角色，并促進(jìn)員工之間的交流與互動，營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。辦公室、人力資源部于2019年3月1日，組織了27名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)屬于員工系統(tǒng)培訓(xùn)中的認(rèn)知性培訓(xùn)階段，包括基本認(rèn)知專題課程以及新員工培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，務(wù)求幫助新員工在短時間內(nèi)認(rèn)識培羅成，了解培羅成，融入培羅成。

人力資源部副經(jīng)理羅然良、安全主管陳明飛作為本次培訓(xùn)的講解人，詳細(xì)介紹了公司基本情況、生產(chǎn)技術(shù)、車間分工、人事關(guān)系、勞動保障、公司制度、企業(yè)文化、生產(chǎn)安全、消防安全等方面，使新員工了解了公司的基本概況，并強(qiáng)化了員工對公司制度的認(rèn)識以及各自崗位的工作任務(wù)。

通過對新員工的培訓(xùn)，使新員工對公司有所認(rèn)識，提高了員工的思想意識，加深了新員工對企業(yè)的認(rèn)知度。加大了公司與新員工間的交流，促進(jìn)了新員工對公司和工作的認(rèn)識，達(dá)到培訓(xùn)的目的。